Comerț și retail: ce caută angajatorii la un candidat matur
Retailul modern cere mult mai mult decât cunoașterea prețurilor și a raftului, iar experiența de viață a unui candidat matur poate fi un avantaj real.
O soluție concretă, disponibilă chiar acum, este Proiectul CALIFICARE ȘI COMPETENȚE DE BAZĂ PENTRU VIITOR, cofinanțat din Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027 (cod proiect: 338099).
Informațiile complete despre criteriile de eligibilitate se găsesc pe secțiunea de înscriere de pe site-ul proiectului.
Concret, prin acest program sunt sprijiniți 308 adulți cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 de ani, fără sau cu nivel scăzut de formare, cu domiciliul sau reședința în județul Teleorman, atât din mediul urban, cât și din mediul rural. Sprijinul este integral gratuit și acoperă informare, orientare în carieră și consiliere profesională, servicii personalizate de dobândire de competențe și formare profesională, pe o perioadă de implementare de 24 de luni.
Ajutor de bucătar este o meserie cu cerere constantă în sectorul HoReCa, de la restaurante și cantine, până la unități de catering. Cursul de calificare acoperă noțiuni despre igiena alimentară, pregătirea preliminară a alimentelor și organizarea activității într-o bucătărie profesională, competențe apreciate de orice angajator din domeniu.
Femeie de serviciu este o meserie adesea subestimată, deși cererea de personal calificat în acest domeniu rămâne constantă, atât în instituții publice, cât și în companii private. Cursul de calificare oferă cunoștințe despre utilizarea corectă a produselor de curățenie, respectarea normelor de igienă și organizarea eficientă a activității.
Lucrătorul comercial este o poziție de bază în aproape orice magazin sau spațiu de retail, indiferent de mărimea afacerii. Cursul de calificare pentru această meserie acoperă tehnici de relaționare cu clienții, gestiunea stocurilor și noțiuni de bază despre vânzare, competențe transferabile către multe alte domenii.
Alegerea între cele trei meserii disponibile în cadrul proiectului — ajutor de bucătar, femeie de serviciu și lucrător comercial — depinde de experiența anterioară, de preferințe și de oportunitățile reale existente pe piața muncii locală. Consilierii din cadrul proiectului pot ajuta la identificarea variantei potrivite pentru fiecare persoană.
O calificare, chiar și într-o meserie considerată de bază, nu trebuie privită ca o limitare. Multe persoane care încep cu o astfel de calificare avansează ulterior spre poziții de coordonare sau spre specializări suplimentare, pe măsură ce acumulează experiență practică pe piața muncii.
Proiectul este implementat de DRD PROCONS SRL, în parteneriat, și se adresează exclusiv adulților din județul Teleorman care nu dețin nicio calificare sau au un nivel scăzut de formare. Toate serviciile oferite — de la consiliere, până la formare profesională și dobândirea de competențe digitale — sunt gratuite pentru participanții eligibili din grupul țintă.
Proiectul urmărește, pe toată durata sa de implementare, respectarea principiilor orizontale impuse prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027: egalitatea de șanse și de gen, nediscriminarea, incluziunea persoanelor din grupuri vulnerabile și protecția mediului înconjurător, inclusiv prin respectarea principiului de a nu prejudicia semnificativ obiectivele de mediu. Aceste principii se reflectă direct în modul în care sunt organizate sesiunile de informare, consiliere și formare profesională destinate adulților din Teleorman.
Pentru adulții cu vârsta între 18 și 64 de ani din județul Teleorman, ușa este deschisă. Află dacă te încadrezi în grupul țintă — sprijinul oferit este integral gratuit, indiferent de meseria pentru care optezi.
Disclaimer: documentul reflectă exclusiv opinia autorilor și nu reprezintă poziția oficială a Comisiei Europene sau a Guvernului României, care nu sunt responsabile pentru modul în care informațiile din studiu vor fi folosite.