PARTENERIAT

Proiectul este implementat de DRD PROCONS SRL in calitate de Lider de parteneriat si Asociatia ATITUDINE PENTRU VIITOR.

DRD PROCONS SRL

DRD PROCONS SRL este persoana juridica romana de drept privat cu scop patrimonial, infiintata in anul 2017 ce are ca activitate principala cod CAEN 8559 – Alte activitati de invatamant n.c.a., iar printre activitatile secundare se numara si activitatea cod CAEN 7810 – Activitati ale agentiilor de plasare a fortei de munca, activitate autorizata ONRC.

Incepand cu anul noiembrie 2019, DRD PROCONS SRL este acreditata ca furnizor privat de servicii de ocupare, respectiv furnizor de servicii de informare si consiliere profesionala acreditat de catre Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Ilfov.

Din decembrie 2019, DRD PROCONS SRL este autorizat ca furnizor de formare profesionala continua de catre Comisia de Autorizare a Furnizorilor de Formare Profesionala a Judetului Ilfov in Lucrator in cultura plantelor, Competente digitale si Operator introducere validare si prelucrare date.

Iar incepand cu luna septembrie 2021, DRD PROCONS SRL este furnizor privat de servicii de ocupare, respectiv furnizor de servicii de mediere pe piata interna a muncii acreditat de catre Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Ilfov.

De asemenea, DRD PROCONS SRL are experienta si in implementarea de proiecte cu finantare nerambursabila, respectiv in perioada 2015 – 2023 a implementat urmatoarele proiecte:

– proiectul 3D – Digitalizarea Deltei Dunarii,cod proiect 136240, finantat din POCU in calitate de Partener;

– proiectul cu titlul PROeducatie–Program de stimulare a participarii la educatie a copiilor cu parinti plecati la munca in straintate, cod proiect 139696, finantat din POCU 2014-2020, implementat in calitate de Partener;

– proiectul cu titlul LA START-PROGRAM DE INTEGRARE PE PIATA MUNCII A TINERILOR NEET’S DIN REGIUNEA SUD-EST, cod proiect 154452, finantat prin POCU 2014-2020, implementat in calitate de Lider de parteneriat;

– proiectul cu titlul Updated workers, cod proiect 142506, finantat prin POCU 2014-2020, implementat in calitate de Partener.

In prezent, DRD PROCONS SRL are in implementare 2 proiecte finantate din PEO 2021-2027:

– proiect „CALIFICARE SI COMPETENTE DE BAZA PENTRU VIITOR” / 338099 – PEO,

– proiect „4FUTURE – TINERI PREGATITI PENTRU VIITOR” / 337375 – PEO.

ROLUL LIDEULUI DE PARENERIAT –  DRD PROCONS SRL IN CADRUL PROIECTULUI:

Beneficiarul unica se va implica in urmatoarele activitati:

1. A1–prin gestionarea/managementul tuturor activitatilor proiectului;

2. A2–va externaliza serviciile de promovare aferente Campaniei online;

3. A3–va furniza serviciile de orientare in cariera si consiliere profesionala, elaborare si distribuire Brosura de informare si orientare profesionala;

4. A4–va furniza serviciile de dobandire a competentelor de baza in IT pentru 56 persoane din grupul tintaș

5. A5–va furuniza serviciile de formare profesionala autorizata pentru de tip calificare persoanele din grupul tinta al proiectului.

ASOCIATIA ATITUDINE PENTRU VIITOR

Asociatia ATITUDINE PENTRU VIITOR este un ONG cu competenta si expertiza in domeniul formarii profesionale infiintata in anul 2014. Asociatia ATITUDINE PENTRU VIITOR are experienta in activitati de formare profesionala, fiind autorizata in ocupatii de formare profesionala a adultilor, curs Competente digitale, inclusiv de siguranta pe internet si securitate cibernetica, pentru care a organizat pana in prezent unsprezece sesiuni de formare profesionala pentru care urmeaza sa fie sustinute examenele de absolvire.

In prezent, ASOCIATIA PROGRESSON are in implementare 2 proiecte finantate din PEO 2021-2027:

– proiect „CALIFICARE SI COMPETENTE DE BAZA PENTRU VIITOR” / 338099 – PEO,

– proiect „IMPREUNA PENTRU TINERII DIN REGIUNEA SUD-MUNTENIA” / 337374 – PEO.

ROLUL PARTENERULUI – ASOCIATIA ATITUDINE PENTRU VIITOR IN CADRUL PROIECTULUI:

Partenerul 1 se va implica in urmatoarele activitati:

1. A1–prin gestionarea/managementul activitatilor de care este responsabil in cadrul proiectului;

2. A2–se implica in activitatea de identificare, recrutare si mentinere a grupului tinta in cadrul proiectului;

4. A4–va furuniza servicii de formare profesionala autorizata de tip competente cheie.